Participatie

Uitstroom naar werk / zelfstandig ondernemerschap

Het aantal mensen dat uitstroomt naar werk of zelfstandig ondernemerschap

Dit zijn voorlopige cijfers: een klein deel is op dit moment nog niet verwerkt. Cijfers over voorgaande jaren kunnen hierdoor ook iets afwijken van eerder gepresenteerde gegevens. De streefwaarde van 500 is ruimschoots behaald.  Namens het Werkgeversservicepunt (WSP) Breda zijn we de afgelopen twee kalenderjaren gaan investeren in de opbouw van krachtige lokale/regionale netwerken. Inmiddels zijn we in de volgende fase aanbeland waarbij we ook Onderwijs meer betrekken bij de arbeidsmarktvraagstukken zodat we vraag en aanbod nog beter met elkaar verbinden. Kortom de Triple-Helix-structuur (Onderwijs, Overheid & Ondernemers) is in verschillende sectoren gerealiseerd waardoor we kandidaten nog beter kunnen bemiddelen naar betaald werk.

Baanafspraken gemeentelijke doelgroep Breda

Het aantal baanafspraken uit de gemeentelijke doelgroep dat geplaatst wordt op een baanafspraak (inclusief detacheringen vanuit SW bij organisatie Gemeente Breda)

Streefwaarde van 2018 is behaald. Over de berekening van streefwaarde en realisatie in 2019 vindt intern nog afstemming plaats (inclusief of exclusief ATEA).

Baanafspraken regio West-Brabant

Het aantal baanafspraken in de regio West-Brabant ten opzichte van nulmeting eind 2012

Dit zijn voorlopige cijfers t/m Q3. Er zijn bijna 1400 baanafspraken gerealiseerd ten opzichte van 2012 en in totaal zijn er bijna 3700 baanafspraken gerealiseerd. De streefwaarde voor 2019 – 1967 extra baanafspraken t.o.v. nulmeting 2012 – is regionaal (tot en met Q3) nog niet gerealiseerd, hetgeen conform prognose ook in Q4 niet gehaald wordt. Op regionaal niveau zien we een expansie in de gerealiseerde baanafspraken (+/- 80 plaatsingen per subregio), desalniettemin zien we – ook een landelijke trend – dat duurzaam behoud van werk meer aandacht behoeft. In het kader daarvan is op verzoek van het regionaal Collegiaal Management Team (CMT) onderzoek gedaan naar werkwijze en best practices uit de regio. Dit heeft geresulteerd in een plan van aanpak voor de regio om tijdens dit kalenderjaar de dienstverlening c.q. werkwijze te generaliseren en meer aandacht te schenken aan het behoud van werk zodat we de komende kalenderjaren meer kandidaten aan het werk krijgen.

Beschut werk

Het aantal personen geplaatst binnen beschut werk

Streefwaarde (63) is bijna behaald. Op 1 januari 2020 is de 63e persoon begonnen.